为加强医院中层干部队伍建设,进一步规范中层干部考核工作,实施精细化管理推动医院高质量发展。1月10日下午,重庆华玺医院召开了2022年度中层干部述职大会,盘点2022年工作清单,谋划2023年工作思路,集中展示成绩,充分交流工作,有效提振士气,为医院发展凝心聚力、谋篇布局。医院领导班子出席本次述职会,医院中层干部参会。


会后,陈次发院长对本次中层干部述职会进行了总结发言。陈院长指出,干部述职是干部管理的一项重要措施,有利于互相学习和自我提高,希望大家能够做到在总结凝练中进步,在谋划发展中更好地探索工作规律,促进自我认识,提高工作本领。陈院长要求,各科室要进一步加强内涵建设、制度建设、学科建设,促进医疗技术水平再上一个新台阶;全体中层干部要驰而不息、踔厉奋发,满怀积极和热情,投身到医院建设中去,实现医院发展新突破。


会议现场
业务科室按照年度综合目标完成情况,重点围绕科室管理、学科建设、人才队伍建设、重点指标完成情况等进行总结汇报,用数据说话,用问题分析。职能科室按照年度目标完成情况进行梳理总结,针对管理创新、务实肯干、推动工作落实、主动服务等方面进行重点汇报。

总结讲话
新年伊始,重庆华玺医院将以新的思维适应新的形势,新的举措紧抓新的机遇,统一思想和步伐,坚持以病人为中心,以质量为核心,加强服务体系建设,满足群众就医需求,为推动医院发展再上新台阶。来源:重庆华玺医院
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